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A inovação no mercado de trabalho é amplamente discutida na Internet Lei finlandesa, segundo a qual os funcionários estão agora permitido dormir no trabalho, sem se esconder de ninguém, e mais ainda sem medo de que eles seriam multados por isso.
Como demonstrado por numerosos estudos com médicos, o sono diurno dentro de meia hora usando uma experiência de relaxamento (adormeça rapidamente – durma o quanto for necessário para acordar acordado) permite que uma pessoa alivie o estresse e recupere a manhã desempenho mental e físico. Claro, isso não é não só é bom para a saúde do próprio funcionário, mas também benéfico para empresas, porque depois de uma soneca assumem suas funções com vigor renovado e podem resolver com rapidez e sucesso suas tarefas.
Até o momento, apenas algumas empresas praticaram essa experiência. Helsinque que não paga apenas por um dia tão pequeno dormir, mas também arcar com o custo de treinar o relaxamento dos funcionários e assim por diante (eles contratam treinadores e pagam pelas aulas). Aliás, na Finlândia, começam a praticar e ensinar crianças na escola sono de curta duração, portanto, no futuro funcionários de firmas, empresas e empreendimentos não precisarão mais ser treinados relaxamento.
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A propósito, notamos que anteriormente se acreditava (e agora é considerado em países do mundo) que dormem durante o trabalho é sinal de preguiça pessoa, seu desinteresse pelos resultados de seu trabalho. No entanto, na realidade, como os cientistas provaram mais de uma vez, um curto dia de descanso contribui para uma onda de novas forças, além disso, os poucos minutos gastos nele são recompensados no presente explosão na produtividade do trabalho e produtividade sem precedentes quaisquer esforços desses funcionários.
No entanto, neste caso, os especialistas enfatizam, você precisa ter lembre-se de que cada pessoa precisa de um certo número de minutos, relaxar o máximo possível e, ao mesmo tempo, ficar alerta e viável. Peresip neste caso leva ao fato de que uma pessoa acorda após um dia de descanso completamente quebrado e não mais capaz de qualquer trabalho, especialmente trabalho mental. Por isso Executivos de negócios de Helsinque não economizam dinheiro para o sono diurno de seus funcionários, mas também para ensinar-lhes o direito descansar …
